![\"\"](\"http:\/\/www.vslaws.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/pexels-photo-256520-300x199.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
En un asunto que ha sido cubierto recientemente en las noticias a nivel nacional, y que est\u00e1 liderando el debate en Nueva Jersey al reformar la legislaci\u00f3n sobre la informaci\u00f3n sobre las acciones de maestros y educadores, el socio John M. Vlasac Jr. logr\u00f3 $1.2 M para nuestro beb\u00e9. cliente que fue agredido sexualmente por un maestro en una escuela del condado de Somerset.<\/p>\n
Nuestra cliente era una estudiante que asist\u00eda al primer grado en una escuela del condado de Somerset cuando fue agredida por su maestra. El maestro hab\u00eda sido contratado apenas unas semanas antes de que comenzara el a\u00f1o escolar de la materia y anteriormente trabajaba en una escuela del norte de Jersey. Mientras estuvo all\u00ed, se present\u00f3 evidencia de que esta escuela del norte de Jersey ten\u00eda m\u00faltiples quejas sobre las interacciones que este maestro ten\u00eda con muchos estudiantes, lo que lleg\u00f3 a conducir a una extensa investigaci\u00f3n por parte de la Divisi\u00f3n de Servicios para J\u00f3venes y Familias de Nueva Jersey. A pesar de esta investigaci\u00f3n y de las continuas y multiplicadas quejas sobre la interacci\u00f3n f\u00edsica del maestro con las j\u00f3venes alumnas, as\u00ed como de sus propias declaraciones a los supervisores de que "no pod\u00eda parar", esta escuela del norte de Jersey no hizo m\u00e1s que retener su aumento salarial. Fue s\u00f3lo despu\u00e9s de que los padres y otros maestros aplicaron m\u00e1s presi\u00f3n dentro de la escuela del norte de Jersey que el maestro fue despedido de su empleo en esa escuela. Sin embargo, al concluir la relaci\u00f3n entre dicho maestro y la escuela, no hubo informes de sus acciones inapropiadas hacia los estudiantes al Estado de Nueva Jersey. De hecho, al maestro se le permiti\u00f3 renunciar bajo el pretexto de un acuerdo entre la escuela y el maestro que esencialmente establec\u00eda que no revelar\u00edan ninguno de sus problemas pasados en la escuela a nadie que pudiera llamar sobre su empleo o para obtener una referencia como siempre y cuando no buscara ning\u00fan otro puesto dentro de ese condado del norte de Jersey. Esta acci\u00f3n es lo que ABC News y el NJ Star Ledger llamaron \u201cPasar la basura\u201d. Uno de los pocos tipos de registros que la ley de Nueva Jersey exige que las escuelas realicen a los futuros maestros es una verificaci\u00f3n de antecedentes penales que en este caso no revel\u00f3 nada sobre este vil maestro, que ahora cumple 15 a\u00f1os de prisi\u00f3n por agredir a varias ni\u00f1as que vinieron uno de la escuela del norte de Jersey y uno de la misma escuela del condado de Somerset donde nuestro cliente fue agredido. Sin embargo, el Sr. Vlasac pudo descubrir y obtener evidencia de que la escuela del condado de Somerset hizo todo menos su debida diligencia al contratar a este maestro a pesar de haber sido contactado por un padre del antiguo empleador del maestro en el norte de Jersey, alert\u00e1ndolos sobre los problemas que el maestro ten\u00eda mientras empleado en la escuela. Los directores de escuela del condado de Somerset ignoraron fallas obvias en las credenciales del maestro, como no tener una sola referencia de ning\u00fan otro maestro de su antigua escuela o de cualquier persona con un rol de supervisi\u00f3n de esa escuela en la que era titular.<\/p>\n
Como resultado de las acciones negligentes y menos escrupulosas de la antigua escuela de North Jersey y la conducta negligente, si no imprudente, de la escuela de Somerset, nuestro cliente infantil fue agraviado de la manera m\u00e1s personal. Ante toda la evidencia anterior que el Sr. Vlasac pudo descubrir, ambos acusados negaron las acusaciones y prolongaron el asunto durante 5 a\u00f1os, llegando incluso a negar que el incidente haya ocurrido. Con el fin de ahorrarle a nuestro joven cliente los rigores y las repercusiones mentales potencialmente da\u00f1inas de un juicio, el asunto se resolvi\u00f3 por $1,2 millones y el tribunal lo aprob\u00f3 como justo y equitativo. Nuestra clienta ahora tendr\u00e1 los fondos para cualquier necesidad futura que pueda tener.<\/p>\n
![\"\"](\"http:\/\/www.vslaws.com\/wp-content\/uploads\/2018\/01\/VS-8-214x300.jpg\")
<\/p>\n
Socio John M. Vlasac, Jr.<\/p>\n
","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
In a matter that has been recently covered nationally in the news, and is leading the debate in\u00a0New Jersey by reforming legislation regarding the reporting of the actions of teachers and educators, partner John M. Vlasac Jr. achieved $1.2 M for our infant client who was sexually assaulted by a teacher in a Somerset county […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":755,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-752","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-legal-news-blog"],"acf":[],"yoast_head":"\n